根据教育部《关于做好2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》（教人司〔2015〕216号），现就开展2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作通知如下：

一、项目及要求

1.特聘教授、讲座教授项目

⑴人选应符合《“长江学者奖励计划”实施办法》（见附件2）规定的基本条件。

⑵特聘教授人选年龄要求为：截至2015年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（即1969年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（即1959年1月1日后出生）。

⑶高校现职校领导不得推荐；国家“千人计划”（“青年千人计划”除外）入选者不得推荐。

2.青年学者项目

⑴实行岗位聘任制，每年遴选200名左右，聘期3年。聘期内每人每年10万元奖金。青年学者聘期内不得申报长江特聘教授。

⑵自然科学、工程技术类人选不超过38周岁（即1976年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过45周岁（即1969年1月1日后出生）。

⑶具有博士学位，在教学科研一线工作；一般应担任副高级及以上专业技术职务。

⑷国家“千人计划”入选者不得推荐。

3. 合理设置长江学者招聘岗位，每个申报学科只能设置一个岗位，同一岗位只能推荐1名人选。

4. 在特聘教授人选中，直接从校外（海外）招聘或近三年回国的人选应不少于20%。

二、申报程序

1. 此次申报工作采取个人申报、学院推荐、学校选拔的形式。由各学院学术委员会审核，确定本学院的推荐人选。学校学术委员会对学院推荐人选进行选拔，确定学校推荐人选。

2.学院要严格人选条件，切实做到优中选优、宁缺毋滥，认真负责地推荐候选人。

三、申报材料及截止时间

1.前期报送学校的推荐书面材料包括：学历学位证书复印件；科学研究相关证明材料、科研项目、专利、奖励荣誉及在国际学术会议担任职务、作大会报告或特邀报告的证明材料；论文的检索证明（原件，须经有关检索机构盖章）；论文著作目录；5 篇代表性论文（著作）的全文（封面、目录和核心章节）；其他论文（著作）的首页（封面）。待学校确定推荐人选后，再按照《2015年度“长江学者奖励计划”书面申报材料要求》报送相关材料。

2.各部门、单位请于2015年6月17日前，将候选人纸质材料一份报送人事处人才科（章丘校区后勤楼310室）。

3. 报送相关材料时，若涉及保密信息，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《科学技术保密规定》的有关规定，妥善做好保密技术处理。

4. 《实施办法》、 学科分组、 推荐材料要求等相关材料详见附件。

联系人：柳国庆

联系电话：66778380

附件：

1.《关于做好2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》（教人司〔2015〕216号）。

2.教育部关于印发《“长江学者奖励计划”实施办法》的通知（教人〔2011〕10号）。

3.2015年度“长江学者奖励计划”书面申报材料要求。

4.2015年度“长江学者奖励计划”学科分组。

人事处

2015年7月9日